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在党的建设一节，《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》还提出，转制企业要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确政治方向，站稳政治立场。根据实际需要设立党建工作机构、配备党务工作人员，大型文化企业（集团）应设置专门的党建工作机构和专职抓党建工作的副书记。

六、关于人员安置（十七）对转制时距国家法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。

达安基因投资的广州达安京汉医疗健康产业投资企业目前投资了8家公司，全部为生物医疗公司，其中两家公司已在新三板上市。达安基因董秘表示，基金持有赛诺医疗的股份少，目前跟该公司的合作也较少。也有企业通过间接持股与被投公司建立了紧密的业务联系。比如宁德时代通过晨道投资，间接持有科创板申报企业利元亨3.75%的股份。而利元亨招股书显示，2016、2018年，宁德时代位列利元亨前五大主要客户，销售收入占总营业收入比例分别为14.09%和9.45%。

在盈利方面，截至2019年9月末，平安银行减值损失前营业利润 717.09亿元，同比增长19%；净利润236.21 亿元，同比增长 15.5%；前三季度，该行净利差、净息差分别为 2.54%、2.62%，与去年同期相比均提升33个基点，盈利能力保持稳定。

四、关于收入分配（十二）转制后执行企业收入分配制度。按照国家有关规定实行工资总额预算管理，由国有文化企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，报有关部门核准或备案后执行。完善工资与效益联动机制，工资效益联动指标应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业社会效益和经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距。人力资源社会保障部门、国有文化资产管理机构和企业主管主办部门要加强对国有文化企业工资收入分配的指导和监督，规范国有文化企业收入分配秩序。

他还是那个他，不管面对什么，永远都不惧怕。他的英文也非常好。他读书时就很用功，后来，为了能够更好地帮助世界解决粮食问题，和更多的国际友人沟通，他更是勤于练习。哦，对了，老爷子的俄语也不差。而除了这些，他还会打排球，会跳踢踏舞……他不光是水稻专家，更是一个不断学习，永远不知疲倦的人。